【导读】2021年贵州工商职业学院招聘公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注贵州金标尺教育获取。
学校简介
贵州工商职业学院是经贵州省人民政府批准，纳入国家计划内统一招生的全日制普通高等职业院校。
办学以来，牢记党的教育方针，落实“立德树人、因材施教、学以致用”的教育理念；秉承“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨；恪守“自强、卓越、报国”的校训精神；学院紧紧围绕国家、贵州省发展战略，推进内部双元、校企协同，认真落实职业教育三个融入，以“大健康、大数据、大财经、大工程、大人文”为主线，开设有符合地方经济发展战略的近30个专业，致力于为地方经济建设发展培养“动手能力强、职业素质高”的高素质技能型人才。
学校独特的办学宗旨、职业化的育人氛围、优良的双师队伍、优质的教学效果、高品质的就业质量、完善的基础办学条件深得学生、家长和社会的好评，得到省市各级政府的肯定。
我校现面向社会招聘，期待优秀的您的到来。招聘相关信息如下：
需求计划
一、马克思主义学院
院长（1人）
岗位要求：
1.思政等专业硕士学历；
2.具有5年以上管理工作经验；
3.有较强的组织管理与协调沟通能力。
岗位职责：
1.全面主持本院工作；
2.主持院务行政例会、教学工作例会，研究处理全院教学和行政管理等方面的重大问题，安排部署有关具体工作；
3.负责学科建设、教师队伍建设，对全院教职员工进行业绩考核；
4.负责审批学院行政文件、报告等，处理涉外事宜，做好必要的对外接待工作。
二、会计学院
副院长（1人）
岗位要求：
1.会计、财务管理、审计、金融、经济管理等专业硕士学历；
2.具有5年以上管理工作经验；
3.有较强的组织管理与协调沟通能力。
岗位职责：
1.负责组织会计学院全面工作，安排分院各岗位主要工作任务，并对其进行考核；
2.负责主持分院办公会、财务审批；
3.完成领导交办任务。
三、大数据学院
系主任（1人）
岗位要求：
1.电子商务、计算机应用技术、大数据等相关专业本科学历，硕士优先考虑；
2.有专业相关5年以上工作经验，有一定的专业建设工作经历和成果；
3.有专业教学规划、沟通管理能力及文字、语言表达能力，并具备创新性；
4.能使用word、excel制作工作表格，编写相关文件；使用PPT、FOCKSKY等软件完成教研活动、教师培训、工作汇报相关文件。
岗位职责：
1.负责制定系部教学工作计划；
2.做好教师日常教学管理、监督、引导以及精彩课堂持续推进，提升分院教学质量；
3.负责提升分院教研质量，开展科研工作；
4.负责完善分院学科专业竞赛制度，组织教师参与竞赛；
5.协助分院院长完成分院教师人才梯度建设，做好院长交办的其他工作。
四、大健康学院
办公室主任（1人）
岗位要求：
1.汉语言文学、新闻等相关专业本科及以上，硕士优先考虑；
2.擅长写作，表达沟通能力佳；
3.善于思考和总结工作中的问题；
4.注重团队氛围。
岗位职责：
1.负责院内外的相关工作，联系、沟通、协调，做好上传下达的工作；
2.做好相关工作记录，归档；
3.协助院长做好相关资料的检查和归档，年终工作总结和年初工作计划。
4.完成领导交办的其他工作。
五、学校办公室
1.主任（1人）
岗位要求：
1.汉语言文学、新闻等相关专业本科学历，硕士优先考虑；
2.熟悉相关公文撰写及文件管理，良好的协调沟通能力；
3.有5年及以上政府机关、企事业单位办公室管理工作经历。
岗位职责：
1.负责统筹管理外事费用和成本费用；
2.负责对报送数据进行把关，确保数据合规性与安全性；
3.负责做好各项校级层面的检查评估资料的汇总归档和会议接待工作；
4.安排好部门全年重点工作，保证效率和质量，并做好学校全年工作计划督办工作；
5.负责落实好公文系统管理和公文的签转工作；
6.完成校领导交办的其它工作。
2.文件专员（1人）
岗位要求：
1.汉语言文学、新闻等相关专业本科学历，硕士优先考虑；
2.熟悉教育教学相关公文撰写及文件管理；
3.有3年及以上政府机关、企事业单位办公室工作经历。
岗位职责：
1.负责学校各类文件资料的印发、登记、发放、装订归档，并做好相应的保密工作；
2.做好办公会议和其他重要会议的准备、资料整理等工作；
3.完成办公室领导交办的其他工作。
3.档案管理专员（1人）
岗位要求：
1.档案管理、图书管理、信息管理等相关专业本科学历，硕士优先考虑；
2.有3年以上相关工作经验，具有同等职业院校、企事业单位经济管理类工作经历者优先；
3.熟练使用Office等常用办公软件，具有一定的文字写作、语言表达能力；
4.熟悉档案整理、管理、借阅要求和相关流程。
岗位职责：
1.负责部门预算制定和管理；做好各部门归集到校长办公室的预算费用的合规审核和使用管理；
2.负责学校重大检查材料收集整理、存档、学校月报编撰等工作；
3.安排学校各项重大专项检查评估的会务准备工作；
4.负责档案的分类归档、分类保管、分类管理管理。
六、学生处
1.处长/副处长（1人）
岗位要求：
1. 研究生及以上学历，中共党员，有高校辅导员从业经验的可放宽学历要求；
2.学生管理干部岗位工作经验5年及以上，副处级干部管理工作经历3年级以上。
岗位职责：
1.负责学校学生安全及日常管理管理工作；
2.负责各二级分院学生科、辅导员队伍的管理、业务指导、一线队伍成长与建设；
3.负责团委、心理指导中心、资助中心、学校武装部的监督管理与业务指导；
4.负责部门整体预算的编制、管控、执行。
2.科长/副科长（2人）
岗位要求：
1.思政类、 财经类、护理类、大数据类相关专业研究生及以上学历，中共党员，有高校辅导员从业经验的可放宽学历要求；
2.大学期间担任过团学干部经验；
3.有5年以上的辅导员工作经验；
岗位职责：
1.负责学生科日常管理工作，提升辅导员的职业能力；
2.负责团学活动和征兵工作的开展，负责党支部基础建设、推举、选拔积极分子入党；
3.降低学生流失率及投诉，负责学生学费、住宿费催缴、考培项目推广；
4.做好学生安全及就业工作。
3.辅导员（6人）
岗位要求：
1.思政类、财经类、护理类、大数据类相关专业研究生及以上学历，中共党员，有高校辅导员从业经验的可放宽学历要求；
2.具有较强的组织、协调、沟通能力和文字、表达能力，较强的抗压能力；
3.具有良好的职业素养和道德情操；
4.能熟练操作office办公软件。
岗位职责：
1.负责带班及学生管理工作；
2.协助学院和分院开展各种教学及学生活动；
3.做好考培工作。
4.心理咨询师（1人）
岗位要求：
1.心理学相关专业硕士研究生，三级心理咨询师资格证及以上；
2.有心理咨询相关工作经验3年及以上，熟悉掌握心理测评；
岗位职责：
1.协助心理咨询中心领导开展全校师生心理监测工作；
2.完成学生心理抽样调查工作；
3.做好全校师生的心理疏导工作；
4.组织社团心理活动。
七、组织人事处
1.主管（1人）
岗位要求：
1.人力资源、企业管理、工商管理等专业本科及以上学历，硕士优先考虑；
2.具有3年及以上人力资源招聘、培训工作经验；
3.熟练使用Excel、Word等办公软件，数据处理，逻辑严谨，较强的沟通表达能力和组织协调能力。
岗位职责：
1.负责完成管理干部的培训需求盘点；
2.培训计划的制订和实施，过程的监控以及结果分析；
3.组织搭建后备人才队伍建设，完成领导交办的其他工作。
2.薪酬福利专员（1人）
岗位要求：
1.人力资源、企业管理、工商管理等专业本科及以上学历，硕士优先考虑；
2.熟悉人力资源六大模块，具有2年以上薪资核算、五险一金缴纳相关工作经验；
3.掌握Excel表格多类函数使用方法，掌握薪酬、福利、税务系统及网厅操作方法。
岗位职责：
1.负责每月五险一金核缴、个税核缴、月度工资发放；
2.负责年度人力成本预算编制；
3.做好月度人力成本分析及台账建立更新。
八、后勤处
1.处长（1人）
岗位要求：
1.管理相关专业，本科学历，硕士优先考虑；
2.具有5年以上后勤管理经验、物业公司中层及以上管理岗经验；
3.有较好的沟通、协调能力、组织能力。
岗位职责：
1.负责组织部门开展日常工作；
2.负责全校环境卫生，校内商户管理，做好校内交通车安排；
3.负责校医院日常管理；
4.负责食安，卫生系统的对外协调关系。
九、继续教育中心
1.主管（1人）
岗位要求：
1.从事高校继续教育、培训工作，本科学历，硕士优先考虑；
2.具有高校继续教育、培训工作经验3年以上或从事营销类工作3年以上；
3.熟练掌握驾驶技能，具有较强的沟通协调能力；
4.具有妥善处理突发事件的能力。
岗位职责：
1.协助主任做好本部门的各项工作；
2.负责草拟、修订各项管理规章制度及计划；
3.负责准备各类申报材料、报告及报表；
4.负责1+X及职业技能提升项目的开发、引进、管理工作；
2.专员（1人）
岗位要求：
1.从事高校继续教育、培训工作，本科学历及以上；
2.具有高校继续教育、培训工作经验2年以上或从事营销类工作2年以上；
2.具有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处世公正严明；
3.熟练掌握驾驶技能，具有较强的沟通协调能力；
4.具有妥善处理突发事件的能力。
岗位职责：
1.负责政府补贴项目材料整理和申报；
2.协调甲方等相关方、政府部门工作；
3.日常工作管理，部门各项管理制度汇编；
4.领导交办的其他事项。
十、教务处
1.实训主管（1人）
岗位要求：
1.计算机相关专业本科及以上，硕士优先考虑；
2.有3年及以上高职或本科院校实训室建设相关工作经历；
3.具有较强写作和管理能力，对工作认真负责；
4.具备良好的表达、沟通、协调能力。
岗位职责：
1.统筹学校实训项目规划、建设和管理，设备的运维；
2.对接各部门教学设备、实验室耗材购置计划，并参加新购教学设备的报批联系和招投标工作；
3.评估教学设备的报损和审核报废报告，做好上报工作；
4.负责监督检查各二级学院对实训设备的使用情况，发现问题并提出处理意见。
十一、宣传中心
1.设计师（1人）
岗位要求：
1.视觉传达、平面设计专业本科及以上学历，硕士优先考虑；
2.有3年及以上视觉管理、平面设计工作经验，有代表作品。
岗位职责：
1.对包含学校VI系统、网站UI、环境布置、建筑软装等在内的视觉管理工作进行统筹；
2.完成学校品牌层面的平面设计；
3.学校迎新、招生等物料设计工作；
4.对校园文创产品的设计进行总体控制。
2.摄影师（1人）
岗位要求：
1.新媒体、广播电视新闻学、新闻学、传播学等专业本科及以上学历，硕士优先考虑；
2.有3年及以上视频制作与策划的工作经验，有代表作品。
岗位职责：
1.校园各类人文与自然景观高质量图片的拍摄与处理，通过图片展示、提升校园视觉品牌形象，落实构建、管理院校图片库；
2.负责学校的摄影、摄像工作，根据需要对各类素材进行选取、编辑、剪辑和存档等；
3.做好短视频内容策划、拍摄、剪辑和运维相关工作，推动学校短视频平台的品牌建设；
4.长视频的策划、制作与运营，以B站、腾讯视频等为主，实现学校品牌建设，扩大学校品牌影响力；
5.学校日常活动的文案支持以及学校新媒体平台的辅助运营。
3.网站策划与建设（1人）
岗位要求：
1.具有良好的专题网站栏目的策划能力，理解能力强；
2.计算机、电子商务相关专业，具有美工基础（熟悉Photoshop、Coreldrew等软件操作）、网站运营经验者优先；
3.工作责任心强，具备畅顺沟通能力，团队合作精神，能承担工作压力。
岗位职责：
1.负责学校网站的改版设计、改版更新，网站框架、功能、栏目的分析、规划；
2.独立完成网页内容的策划和日常更新与维护；
3.网站资料及相关学校资料的录入和页面美化，对用户视觉感受的整体把握；
4.负责网站信息内容的编辑、审校，保证信息内容的健康，对网站异常情况进行读网巡查，记录结果；
5.协助领导和同事完成其它内部工作。
十二、资产管理处
1.招商/招采专员（2人）
岗位要求：
1.市场营销专业、会计相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑；
2.具备3年以上同行业的招商工作经验，熟悉招标等相关工作流程；
3.具备良好的商务谈判能力;
4.有驾驶经验，良好的职业道德水平。
岗位职责：
1.负责院校物资类、服务类项目的招标工作实施；
2.负责经办项目的资料归档、移交，编制合同台账；
3.负责供应商开发征集及供应商现场考察；
4.完成上级交办的其他工作。
十三、信息中心
网络维护专员（1人）
岗位要求：
1.计算机相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑；
2.熟悉高校常见信息业务系统，有2年及以上信息系统维护经验。
岗位职责:
1.校内多媒体设备（电脑、音响、投影等）管理维护工作；
2.教学监控设备、广播设备、网络等规划建设工作；
3.校内大型会议、考试培训、迎新晚会等设备及网络支援工作；
4.所负责范围内设备的正常运行保障、日常运维、资产管理及维修工作。
招聘程序
一、报名
（一）报名方式：统一采用发送电子邮件方式进行报名，邮箱号为：rszp@gzgszy.com；
（二）报名资料提交：
1. 贵州工商职业学院应聘登记表.docx
（应聘登记表扫码即可下载）
2. 简历；
3. 资质证明材料（毕业证书、职称证书、专业技术资格证书、身份证等）投递扫描件到招聘审核邮箱；
（三）邮件标题名称的规范格式：
姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历+工作年限；
（如：张三+人力资源老师+中国传媒大学+人力资源+硕士+三年）；
相关证书和业绩证明材料需在面试时提供原件核查。
二、面试
1.综合能力面试主要考察应聘人员沟通表达能力、个性特征、组织协调能力等；
2.专业技能面试着重考察应试人员的专业素养、业务常识、职业道德、管理能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力以及选拔职位需要的特殊能力等；
3.高级职称（各系列）人员和博士研究生的考核、面试；
采取考评小组与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学术报告，提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。（具体时间及要求另行通知）
三、体检
1.经面试的应聘者，依总成绩高低顺序，按拟招聘人数等额确定体检对象。体检不合格者不予录用，体检不合格的，可依合成总成绩递补人选；
2.拟录用人员进入体检的时间、地点另行通知；
3.体检费用自理；
4.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。
四、审批聘用
1.学院组织人事处将以电话的形式通知办理报到手续。由学校与之签订《劳动合同书》，确立劳动关系，享受学院工作人员的工资福利待遇。高级职称（各系列）人员和博士研究生还可享受学校高层次人才待遇。
2.招聘人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
3.我校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的考前培训班，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。
1.提供具有市场竞争力的薪酬，另对高职称、高学历发放补贴
2.购买五险一金
3.周末双休
4.带薪寒暑假
5.提供干净整洁的住宿环境
6.免费提供干净卫生的就餐环境 每月发放餐饮补助
7.免费提供往返市区交通车
8.春节、中秋节等节假日正常休假及优厚过节福利
对紧缺专业人才及高层次人才，享受以上福利的同时，学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动费等福利。
联系方式
联系人：周老师
电 话：0851-88518185、18786639832（微信同号）加微信请备注姓名+应聘岗位。
官 网：http://www.gzgszy.com
地 址：贵州省贵阳市清镇市双桥路105号(职教城西区)
来校方式
乘坐公交：
1.贵阳火车站→公交224路、219路→金阳客车站→清镇专线快巴（或公交801路）→清镇
2.贵阳北高铁站→公交802路→清镇
3.贵阳东高铁站→5号公交站台→高铁专线→贵阳北高铁站
4.龙洞堡客运站→公交229路→金阳客车站→清镇专线快巴（或公交801路）→清镇
5.金阳客车站→清镇专线快巴（或公交801路）→清镇到达清镇后建议乘坐出租车前往学校（距离约5公里左右）。
原标题：贵州工商职业学院2021年招聘公告
