受某公司委托，根据用工需求，决定开展制酒制曲短期用工储备人员招聘工作，为确保招聘工作规范有序、公平公正，公告如下。
一、招聘岗位、对象及人数
（一）用工情况
1.用工性质：劳务外包岗位；
2.薪酬待遇：参照公司薪酬方案执行；
3.用工地点：仁怀市茅台镇。
（二）招聘对象
符合招聘学历、年龄、性别、熟练程度及其他条件人员。
（三）招聘岗位及人数
计划储备制酒制曲熟练工300人（限男性）；报名限额600人（报满截止）。
二、招聘条件
应聘者应具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（二）无吸毒史，具有良好的思想政治品德和职业道德；
（三）具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能熟练胜任制酒、制曲岗位工作；
（四）年龄：28岁（不含）以下，1996年5月22日以后出生，年龄认定以本人有效身份证为依据；
（五）学历：大学本科及以上；报名时，须提供相关毕业证书，且在“中国高等教育学生信息网（学信网），www.chsi.com.cn”能查询到相应学历。如报名时未上传毕业证书扫描件则视为不符合招录条件；
（六）男性裸足身高155cm及以上、体重48kg及以上；
（七）除上述基本条件外，还须同时满足招聘岗位的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考和聘用：
（一）不符合招聘报考条件或岗位所需资格条件的；
（二）受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍处分的；
（三）曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受调查的；
（四）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（六）有吸毒史的；
（七）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
（八）规定不得聘用的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘工作分为网上报名、网上资格初审、网上缴费、体能测试、实操考核、体检、资格复审、岗前培训、试岗及录用等阶段。
（一）网上报名时间
2025年5月23日9:00—5月24日17:30，限额600人（报满截止）。
本次招聘采取网上报名进行，符合条件应聘者，登录微信小程序“仁才汇”报名系统---活动中心进行注册报名。要求完整填写个人报名信息并提交以下资料，逾期不予受理。
1.近期蓝底彩色证件照（jpg格式，20KB以下）；
2.有效《居民身份证》或（有效《临时居民身份证》）扫描件；
3.报考岗位要求的大学本科及以上毕业证书扫描件，需在“中国高等教育学生信息网（学信网），www.chsi.com.cn”能查询到相应学历。
应聘者填报信息必须与本人实际情况一致，且符合招聘岗位条件和要求；若存在弄虚作假或隐瞒信息，一经查实，取消进入下一环节或录用资格。
应聘者在报名时应按要求提交真实完整个人信息并上传相关证件、材料。因应聘者漏报、填报失误、上传图片资料不清晰、填报信息不一致的，应配合补充上传；如未在规定时间内补充上传，视为放弃应聘资格。
应聘者提交报名申请后应及时登录微信小程序“仁才汇”报名系统---我的项目中查看网上初审结果；应聘者故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节或录用资格。
（二）资格初审及线上缴费
1.资格初审时间为2025年5月23日9:00至2025年5月27日17:30。应聘者须在资格初审期间内登录微信小程序“仁才汇”报名系统---我的项目查询是否通过资格初审；
对审查不合格的，审核时说明其不通过理由（如：上传资料模糊或错误、年龄不符、学历不符、招聘对象不符、其他）。初审未通过审核的，视为报名失败；
2.通过资格初审的应聘者须于2025年5月28日17:30前登录微信小程序“仁才汇”报名系统---我的项目缴纳考务费200元/人。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃；应聘者缴费成功后因个人原因放弃的，不予退费。
（三）准考证打印
缴费成功的应聘者，于2025年5月29日前登录微信小程序“仁才汇”报名系统---我的项目下载打印准考证。
（四）体能测试
体能测试时间：5月31日（暂定）
体能测试地点：待定
体能测试项目为男子1000米跑，完成体能测试时间≤4分30秒00判定为合格。
根据体能测试合格成绩从高到低排名，按1:1.2比例进入实操考核环节，若出现体能测试合格成绩相同者，一并进入下一环节。若报考人数未达计划人数时，体能测试成绩达标人员直接进入实操考核环节。
（五）实操考核
实操考核时间：6月10日（暂定）
实操考核地点：待定
实操考核科目：踩曲
实操考核项目根据报考的工岗进行现场考核，考核标准参照《公司制酒制曲工实操考核管理办法》执行。考核结束后一律不安排补考，若考核出现不合格情形，按照体能测试合格成绩由高到低进行递补。递补时，如出现体能测试合格成绩相同的情况，均可进入实操考核环节。
（六）体检
体检时间：6月12日（暂定）
体检地点：待定
体检项目和标准参照《公司制酒制曲工招聘体检项目及标准》执行。体检结束后一律不安排复查，体检出现不合格情形，按照实操考核成绩由高到低进行递补。递补时，如出现实操考核成绩相同的情况，均可进入体检环节，若体检都达标，进入岗前培训及试岗环节。未按时参加体检的，视为放弃录用资格。
（七）资格复审
资格复审贯穿招聘、岗前培训、试岗、考核、录用的全过程，发现应聘者有违纪违规、材料弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，取消录用资格。因应聘者以上情况或同类情况导致取消录用资格的，公司不承担任何由此产生的责任及经济补偿，由报考者本人承担全部后果。
（八）公示
拟聘用人员名单在微信公众号“爽净人力”进行公示，公示期间接受社会监督，对反映的问题进行调查核实。
（九）培训试岗及录用
培训时间：6月14日-6月30日（暂定）；
试岗时间：7月（具体时间另行通知）。
岗前培训内容包括但不限于操作技能、理论知识。培训及试岗经考核合格后纳入储备人员名单。根据用工需求，按照实操考核成绩从高到低逐步录用并签订用工合同，不合格不予录用。
四、其他说明
（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提交报名资料即视为知悉本公告及附件所述流程和规则，并对提交的所有资料的真实性负责；
（二）资格审核工作贯穿招聘全过程，招聘期间或聘用后如发现应聘者存在作弊、替考、违反考试纪律、伪造报名资料或其他骗取报名、聘用资格的，公司有权终止或取消其报名、聘用资格。已经入职的，依法解除用工合同，且该应聘者今后不得参加公司及关联单位组织的任何招聘；
（三）在招聘过程中，应聘者有扰乱秩序、舞弊、提供虚假报名信息、威胁或意图贿赂工作人员等行为的，取消考试资格并列入黑名单。如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向公司实名举报，一经查实，公司将根据有关规定严肃处理，并将相关违法线索移交司法机关查处；
（四）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因通讯不畅造成无法联系的，后果由应聘者负责；
（五）本次招聘我公司未委托任何第三方开展咨询或考前培训，相关信息以我公司发布的通知为准，如应聘者通过非本公司渠道接受的咨询和培训，造成的损失由应聘者自行承担；
（六）本次招聘完成后，根据用工需求，按照实操考核成绩从高到低逐步录用；本次招聘的员工将与我司建立用工合同关系，并依据合同中的具体条款履行其职责和义务；
（七）本公告由招聘方负责解释。招聘方有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划；
（八）招聘咨询电话：0851—22290922
招聘咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30
贵州爽净人力资源服务有限公司
2025年5月22日
