遵义机场有限责任公司（以下简称遵义机场）成立于2009年5月，为遵义市属国有独资企业，主要负责遵义新舟机场的规划、设计、投资、建设和运营管理等工作。遵义新舟机场于2012年8月28日正式通航。自通航以来，合作航空公司28家，执行航线90条，通航城市60个（其中国内47个，国际及地区城市13个），覆盖了全国大多数省会城市、枢纽城市和旅游目的地城市，遵义机场牢牢把握发展和安全两条底线，以“五个机场”建设为载体，以安全生产、真情服务、党的建设、军民融合为抓手，主动适应新常态，抢抓发展新机遇，力求创业新作为，建设、运行和发展均取得了显著成效，为遵义市加速发展、跨越发展构建了重要的对外窗口和开放平台。
为进一步加强遵义机场人才队伍建设，保证公司生产经营目标顺利推进，根据《遵义市市属国有企业劳动用工管理办法》规定，遵义机场有限责任公司拟面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则及流程
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、网上资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘需求
此次共计划公开招聘气象岗位8人。具体招聘岗位及岗位要求详见《遵义机场有限责任公司2025年公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
三、资格条件
（一）招聘对象
2025年及以前毕业的本科及以上学历的毕业生，且具有相应的毕业证书、学位证书。具体学历及专业等要求详见《遵义机场有限责任公司2025年公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有符合职位要求的工作能力,以及拟报考职位所需的有关资格条件。具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体条件符合国家和贵州省有关规定。
7.年龄为18周岁以上(2007年8月3日及以前出生)、35周岁以下(1989年8月4日及以后出生)；
8.具备拟报考职位所需的资格条件。
（三）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的；
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
5.毕业生报名时不能提供学历学位证书及其他资格条件资料等原件的（应届毕业生报名时需提交毕业院校出具的就业推荐书），或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的其他情形的。
四、招聘程序
（一）发布招聘简章
根据招聘计划安排，本次公开招聘将在遵义市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵义人力资源网站（http://www.zys-hr.com/）、遵义机场有限责任公司微信公众号（遵义机场ZYI）等媒体发布招聘简章。
（二）网上报名安排
1.报名方式
报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点，考生登录网上报名系统遵义人力资源网（http://www.zys-hr.com/）报名。
2.报名时间
2025年8月4日9:00-2025年8月7日17:00。
3.报名相关要求
考生报名时须真实、准确、有效地在网上填写个人报名相关信息，并上传诚信报考承诺书（附件2）及本人近期彩色免冠1寸正面证件照片（jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求）进行网上报名。
（三）网上资格初查
报名初审时间：2025年8月4日9:00-2025年8月8日16:00（考生资料修改时间于2025年8月8日16:00截止）。
工作人员对照职位所需的资格条件，对已提交报名申请的考生进行网上资格初审，审核确认是否具有报考资格。
对网上资格初审不合格的，审核人员应一次性说明理由；对照片不符合要求的，应提示其本人重新上传照片。在网上资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息不真实，填报的信息与自己所报考岗位的学历或其他资格条件要求不符合而通过资格初审合格进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
考生可在网上资格初审时间内登录“网上报名系统”查询是否通过报名资格初审。资格初审合格人员，不得再报考其他岗位。
在网上报名时间内，报考人员已提交报名申请但由于报名信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交报名申请。
网上报名成功后，不得再修改任何报名信息。网上资格初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。考生所留联系电话在招聘期间不得更换，并随时保持通讯畅通，如因电话停机、长时间关机或提供的电话号码不正确等原因导致无法联系，视为自动放弃。考生应在“网上报名系统”中打印2份报名表留存，供招聘单位现场资格复审环节使用。
（四）打印准考证
准考证打印时间在遵义人力资源网站（http://www.zys-hr.com/）、遵义机场有限责任公司微信公众号（遵义机场ZYI）另行通知。报名成功人员，需在准考证打印期间，登录报名系统遵义人力资源网站（http://www.zys-hr.com）进入个人中心-我的报考，自行下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，后果由考生自行负责,为防止网络出现异常问题，建议考生妥善安排准考证打印时间，打印多份备用，尽量不要在规定时间的最后一天打印，此证为笔试和面试共用，请妥善保管。
（五）笔试
1.笔试时间地点见准考证；
2.笔试内容：《公共基础知识》,满分为100分；
3.报名应聘人数与招聘岗位计划数没有形成竞争性的（低于3:1），按照实际情况调减招聘岗位名额或取消该招聘岗位，并将调减或取消的情况在遵义人力资源网站（http://www.zys-hr.com/）、遵义机场有限责任公司微信公众号（遵义机场ZYI）向社会公布。
4.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试；
笔试成绩及是否进入下一环节于5个工作日内在遵义人力资源网站（http://www.zys-hr.com/）、遵义机场有限责任公司微信公众号（遵义机场ZYI）公布。
（六）现场资格复审
1.现场资格复审对象
参加笔试的考生，在取得有效笔试成绩后，按笔试成绩从高到低与招聘计划数3:1（含）比例以内人数进行现场资格复审。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，同时确定为现场资格复审对象。
2.现场资格复审时间、地点
现场资格复审具体时间及地点等相关事宜将在遵义人力资源网站（http://www.zys-hr.com/）、遵义机场有限责任公司微信公众号（遵义机场ZYI）微信公众号另行通知。
考生须关注相关信息，查看复审相关公告或通知，如因未阅读公告或通知导致未按时参加现场资格复审的，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
3.现场资格复审需提交资料
（1）报名系统打印《遵义机场有限责任公司2025年公开招聘工作人员报名表》一份；
（2）考生本人有效居民身份证原件及复印件一份（身份证遗失的需提供临时身份证）；
（3）报考岗位要求的毕业证书、学信网查询的学历证书电子注册备案表；留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件；
（4）机关事业单位及国有企业在职人员报考的，需提供单位同意报考证明原件；
4.现场资格复审相关要求
（1）考生凭准考证、有效居民身份证参加现场资格复审。现场资格复审合格人员，按照程序进入下一环节；
（2）未在规定时间内到指定地点参加现场资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格；
（3）因考生现场资格复审不合格或考生放弃现场资格复审的，按照实际笔试成绩排名递补；
（4）无考生通过现场资格复审的岗位，该岗位取消；
（5）资格审查贯穿招聘全过程，若故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假，一经查实，立即取消进入下一环节资格。
现场资格复审合格人员名单将在遵义人力资源网站（http://www.zys-hr.com/）、遵义机场有限责任公司微信公众号（遵义机场ZYI）公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向考务工作领导小组办公室反映。
（七）面试
1.面试时间地点另行通知；
2.面试总分100分；
3.面试对象：通过现场资格复审合格人员确定为进入面试人员，面试人员比例不足3:1的，面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节；
4.面试内容：采取结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等；
5.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。
（八）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；
面试结束5个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在遵义人力资源网、遵义机场有限责任公司微信公众号（遵义机场ZYI）等进行公示5个工作日。
五、体检
笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。
体检须在招考部门会同同级卫生行政主管部门指定的县(市、区)级及以上综合性医疗机构,在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。需在当日或当场复检的,原则上在同一体检医疗机构进行。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。若出台体检新规定,遵照新规定执行,行业有规定的还需符合行业有关规定。
体检时间地点另行通知，体检费用考生自理。
初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果后3日内提出书面申请，经遵义机场有限责任公司招聘工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位依次递补。
六、考察
对体检合格的人员，确定为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行。在考察中，经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由遵义机场有限责任公司招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。
考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补；考生主动放弃考察的，空缺职位依次递补。
七、公示
经遵义机场有限责任公司党委会批准同意的拟聘人员在遵义市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵义人力资源网站（http://www.zys-hr.com/）、遵义机场有限责任公司微信公众号（遵义机场ZYI）等媒体进行5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、聘用审批备案
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义机场有限责任公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根据本次聘用结果，向市委组织部、市人社局、市国资委报备本次招聘情况。
九、待遇及管理
按照《中华人民共和国劳动合同法》《遵义机场有限责任公司公司薪酬制度》文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
十、注意事项
（一）考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
（二）招聘各环节其他通知事项将在遵义人力资源网站（http://www.zys-hr.com/）、遵义机场有限责任公司微信公众号（遵义机场ZYI）上发布，不再另行电话通知。请报考者密切注意遵义人力资源网站（http://www.zys-hr.com/）、遵义机场有限责任公司微信公众号（遵义机场ZYI）上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
（三）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
十一、本招聘简章由遵义机场有限责任公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
咨询电话：0851-28776011
网上报名咨询电话：0851-28792586
监督单位及电话：
遵义机场有限责任公司纪委办公室（0851-27677319）
遵义市纪委市监委派驻市国资委纪检监察组（0851-27613123）
