(一)考官要求
针对国家公务员的面试考官组成、资格要求、培训安排等，在第四章“面试考官”中要求如下：
第十六条 实施面试由面试考官小组进行。面试考官小组一般由用人部门内部相对固定并具备面试考官资格的5名或者7名人员组成，也可根据录用主管机关的要求组成。面试考官小组设主考官1名。
第十七条 面试考官必须具备以下基本条件：
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
（二）遵纪守法，严守工作秘密；
（三）具有良好个人修养，公道正派，心理健康；
（四）具有大专以上文化程度；
（五）一般应从事人事管理、相关业务管理或人才测评等工作3年以上；
（六）了解国家公务员考试录用制度和相关政策；
（七）具有较强的分析概括能力、判断能力与言语表达能力；
（八）具备录用主管机关规定的其它条件。
第十八条 面试考官必须由取得面试考官资格的人员担任，实行持证上岗。授予面试考官资格按以下程序办理：
（一）本人申请或组织推荐；
（二）所在单位审核；
（三）接受市（地）以上政府人事部门组织的考官培训；
（四）面试考官资格管理委员会评审；
（五）录用主管机关颁发资格证书。
第十九条 面试考官应当定期参加由录用主管机关组织的面试培训和业务考核。
第二十条 录用主管机关成立面试考官资格管理委员会，负责面试考官的资格管理。
第二十一条 面试考官资格有效期3年，期满由面试考官资格管理委员会审核，审核合格者继续授予其面试考官资格；不合格者，取消其面试考官资格。
第二十二条 经录用主管机关批准，也可聘请其他有关人员担任特邀考官。特邀考官应当接受必要培训。特邀考官在每一考官小组中不超过2人。
（二）考官管理
为确保面试的权威和公平，招考部门对面试考官的管理非常严格：
1、面试考官不得开展有偿培训工作。
2、面试选取考官多实行“双随机”，一是确定人员时随机抽取，一旦确定为本次面试的考官，提前一天实行封闭管理，二是具体分配到哪个考场，再次抽签确定，确保每个考场面试公平。
3、面试中，考官同考生一样，要遵守很多纪律，如需要上交电子设备，不得随意离开考室、独立打分不得互相暗示、不得带走面试试题等。
4、面试考官、工作人员、监督人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避等。
推荐阅读：
